Si has dejado de pagar tus deudas, lo más probable es que te embarguen la nómina para pagar esas deudas.
Pero, ¿te pueden embargar la nómina si tienes muchas deudas? ¿Quieres saber cuánto pueden embargarte o a partir de qué deuda te pueden embargar? ¿Pueden llegar a embargarte toda la nómina? ¿Cuánto te podrían embargar?
En este artículo te explicamos todo lo que debes saber sobre el embargo de nómina.
En estos casos se teme por si el embargo de la nómina mensual será total o parcial. Si con ella haces frente a todos tus gastos, si te la embargan, ¿cómo vas a pagar tus cargas familiares?
Dependiendo de los ingresos, de las cargas familiares y del origen de la deuda, la ley puede protegerte, y hay una cantidad básica que no te podrán embargar, en teoría suficiente para que tu unidad familiar pueda subsistir.
¿Qué porcentaje de sueldo te pueden embargar?
El salario mínimo interprofesional (SMI) en 2024 es de 1.134 euros al mes en 14 pagas y de 15.876 euros al año, en el que ya se descuentan las deducciones obligatorias.
La ley es clara en cuanto a la cantidad de salario que se puede embargar. Como dice el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil:
1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.
Por lo tanto, aunque te embarguen siempre podrás cobrar al menos el salario mínimo interprofesional vigente en ese momento, o el salario o pensión íntegro que cobres si este ingreso es inferior al SMI.
Es decir, se considera salario inembargable aquel que no supere el salario mínimo interprofesional.
Porcentajes de sueldo que pueden embargar según salario
También hay una escala según la cual te embargarán un porcentaje mayor o menor en función del salario:
- Si cobras menos del SMI (1.134 euros en 2024), no te embargarán nada.
- Para las cantidades del salario entre 1.134 euros y 2.268 euros, te embargarán el 30% del tramo.
- Para las cantidades del salario entre 2.268 euros y 3.402 euros, te embargarán el 50% del tramo.
- Para las cantidades del salario entre 3.402 euros y 4.536 euros, te embargarán el 60% del tramo.
- Para las cantidades del salario 4.536 euros y 5.670 euros, te embargarán el 75% del tramo.
- Para las cantidades del salario excedan los 5.670 euros, te embargarán el 90% del tramo.
Veamos varios ejemplos
¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 1.000 euros?
Los primeros 1.134 euros, correspondientes al salario mínimo, son inembargables. Entonces, con un salario de 1.000 euros no deberían embargarte ninguna cantidad.
¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 1.300 euros?
Los primeros 1.134 euros, correspondientes al salario mínimo, son inembargables.
De los 166 euros restantes, se puede embargar el 30% del salario, en este caso 49,80 euros (30% de 166 euros).
Por lo tanto, de un salario de 1.300 euros te pueden embargar 49,80 euros.
¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 1.600 euros?
El razonamiento es el mismo del apartado anterior. Como el sueldo no llega al siguiente tramo de 2.268 euros, solo sería embargable el 30% de la cantidad que exceda los 1.134 euros.
En este caso, de un salario de 1.600 euros te pueden embargar un 30% de los 466 euros restantes, es decir, 139,80 euros.
Así pues, de un salario de 1.600 euros te pueden embargar 139,80 euros.
¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 2.400 euros?
En este caso, como el salario supera los 2.268 euros habría que dividir en tres tramos:
- Los primeros 1.134 euros serían salario inembargable.
- De los siguientes 1.134 euros (de 1.134 euros a 2.268 euros) sería embargable el 30%
- De los 132 euros restantes (tramo de 2.268 euros a 2.400 euros) sería embargable el 50%
En este caso, de un salario de 2.400 euros te pueden embargar un 30% de 1.134 euros y un 50% de los 132 euros restantes. En total 340,20 + 66.
Entonces, de un salario de 2.400 euros te pueden embargar 406,20 euros.
¿Y en caso de tener dos sueldos?
En el caso de que el deudor tenga dos sueldos o más, se sumarán las cantidades como si fueran una sola y se aplicarán los criterios anteriores.
¿Pueden embargar el sueldo de mi cónyuge?
Si el régimen económico que rige a los cónyuges es el de la separación de bienes, no ocurre nada.
Pero si es el de bienes gananciales, se acumulan ambos salarios y se calcula el porcentaje según decíamos anteriormente, sin embargar el salario de tu pareja.
Si tengo cargas familiares, ¿puedo rebajar mi porcentaje?
Si la cantidad de tu sueldo no supera cinco salarios mínimos juntos, con cargas familiares puedes acogerte a una rebaja entre un 10% y 15%.
¿Me puede ayudar la Ley de la Segunda Oportunidad?
Si te encuentras en una situación de sobreendeudamiento, podemos ayudarte con la Ley de Segunda Oportunidad a cancelar toda tu deuda o bien podemos solicitar un plan de pagos y cancelar parte de tus deudas, pagando el resto con cuotas que sean asumibles para ti y puedas seguir con tu vida normal.
Además, una de las principales ventajas de la Ley de la Segunda Oportunidad es que permite paralizar y evitar los embargos. Desde el momento en el que se presenta la solicitud los acreedores no pueden solicitar nuevos embargos ni iniciar requerimientos de pago o juicios.
Si te encuentras en esta situación tú, un familiar o un amigo, sin duda contacta con Abogados Para Tus Deudas y vamos a luchar para reducir o cancelar las deudas hasta el final.
Tras la reforma de la Ley de Segunda Oportunidad en 2022 se recoge la posibilidad expresa también de cancelar deudas con Hacienda y deudas con la Seguridad Social, hasta un total de 20.000 euros, 10.000 con cada organismo. Además, esta reforma de la Ley de Segunda Oportunidad ha acortado los plazos y abaratado los costes del procedimiento para cancelar las deudas.
Llámanos al 930 502 305 y te asesoraremos gratuitamente y sin compromiso para darte la mejor solución. Estudiaremos si cumples los requisitos de la Ley de la Segunda Oportunidad y te explicaremos cómo cancelar tus deudas.